勞務外包作為一種新型的業(yè)務外包模式，是指企業(yè)提供廠房、設備、能源等固有資源，而把生產(chǎn)中的非核心的(如:生產(chǎn)線或流水線，物流和裝卸等)生產(chǎn)任務外包給通過依法設立的正規(guī)的勞務服務機構, 篩選符合用工單位崗位要求的各類人員，并與勞動者建立勞動關系，實際用工企業(yè)與勞務服務機構簽訂《勞務外包合同》，勞務人員的薪酬設定及核算和發(fā)放、社會保險和福利、現(xiàn)場人員的組織安排和管理等一切繁瑣性的事務全部由勞務公司負責承擔和辦理，用工企業(yè)和勞務人員只存在有償使用關系，不存在勞動合同關系，這樣可以達到提高企業(yè)效能，并在一定程度上降低企業(yè)成本，同時還有效的為企業(yè)規(guī)避用工風險。
